Canal de Isabel II refuerza su compromiso con la FP Dual y acoge un 53 % más de alumnos en su séptimo curso consecutivo

Canal de Isabel II continuará impulsando la formación profesional dual y la capacitación de nuevos profesionales a través de su apoyo a la FP Dual por séptimo curso consecutivo: además de ejercer un papel de interlocutor entre entidades educativas y empresas del sector del agua, la empresa pública acoge este curso a 29 alumnos que realizarán las prácticas de los grados medios y superiores adheridos, lo que supone un 53 % más respecto al curso anterior. El consejero delegado de la compañía, Mariano González, ha recibido hoy a los nuevos alumnos y ha visitado posteriormente las instalaciones del IES La Paloma, en la que se imparten varios de los grados con los que Canal colabora. 

Desde 2018, Canal de Isabel II impulsa y aporta su experiencia, buenas prácticas, orientación y contacto con empresas del sector del agua a varios programas de Formación Profesional Dual impartidos por la Comunidad de Madrid: este sistema formativo aúna la formación teórica con el aprendizaje de carácter práctico en empresas de la experiencia de Canal. La FP Dual subraya el compromiso de la empresa pública con la formación práctica de los estudiantes, ofreciéndoles un entorno en el que pueden adquirir experiencia laboral real y aplicar sus conocimientos teóricos. 

Desde la puesta en marcha de la FP Dual, más de medio centenar de alumnos se han beneficiado ya de esta formación en alguno de los tres grados superiores (Energía y agua, Sistemas electrotécnicos y automatizados y Laboratorio de análisis y control de calidad) o grados medios (Redes y estaciones de tratamiento y Mantenimiento electromecánico) con los que ha colaborado Canal de Isabel II durante este tiempo.  

Este curso, además, se incorporan un nuevo grado superior en Mecatrónica y un grado medio en Actividades comerciales, de modo que la colaboración ahora se realiza con tres institutos públicos de la Comunidad de Madrid: los IES La Paloma, Joan Miró y Clara del Rey.   

Además de ofrecer plazas para realizar el segundo año formativo de los grados, Canal de Isabel II, como empresa líder del sector del agua, coordina la implantación de este proyecto en el resto de las empresas del sector manteniendo reuniones trimestrales con ellas, facilitando la acogida de alumnos, diseñando herramientas que garanticen una formación de calidad, así como identificando y compartiendo las mejores prácticas. De esta manera, Canal se establece como interlocutor entre empresas interesadas en formar a profesionales con las competencias y habilidades que requiere el mercado laboral, y el mundo educativo, que debe trazar los itinerarios para adaptar la formación a estas necesidades.  

Es por eso por lo que los itinerarios formativos del segundo año de la FP Dual, que se desarrolla en las empresas, se diseñan para garantizar la adquisición de los contenidos formativos recogidos en el Plan Formativo de cada grado, así como una visión global del ciclo del agua y su funcionamiento. Para ello, Canal garantiza estancias en cuatro direcciones de la empresa: Dirección de Operaciones, Dirección de Innovación e Ingeniería, Dirección Comercial y Secretaría General Técnica, y complementa la formación técnica de los alumnos con sesiones formativas con el Área de Prevención, Área de Investigación y Fraude, y Área de Sistemas de Gestión de Calidad y Medioambiente. 

Durante el segundo año formativo, los estudiantes cuentan con un tutor en Canal y realizan acciones en las que participan más de 150 profesionales de la empresa pública. Canal también organiza una jornada de presentación del sector a los alumnos y lleva a cabo visitas a las instalaciones más relevantes de la empresa. 

Compromiso con la formación y el talento

La empresa pública, dentro de su Plan Estratégico, ha incluido la formación como herramienta para asegurar la disponibilidad de futuros trabajadores cualificados, capaces de asumir las exigencias cada vez mayores del mundo del agua. La FP Dual es parte fundamental de la estrategia de la empresa, enfocada en atraer y formar nuevos talentos que puedan contribuir a la mejora de los servicios de agua y gestión medioambiental. 

Hace ya siete años, Canal hizo una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y, dentro del marco de su Plan Estratégico, puso en marcha este proyecto que busca dar respuesta a la escasez de profesionales especializados en la gestión del agua en el ámbito de la formación profesional de grado medio y superior, conectando las necesidades del sector con los contenidos curriculares y la oferta de la Formación Profesional.